沧州世豪劳务派遣公司

沧州劳务派遣新型用工形式的特点

2019-06-26 16:45 浏览

        劳务派遣是一种新型的用工形式,现今还没用统一的概念,被人们广泛认可的是指派遣单位同派遣劳工签订合同,在派遣员工同意的前提下,使其在用工单位的指挥监督下从事相应的劳动。国际劳务组织将劳务派遣界定是提供雇佣工人服务,使得这些雇佣工人可供第三方的使用,这里的第三方是自然人也能是法人,由第三方给工人分配任务且监督执行即可。劳务派遣打破了传统意义上的雇佣关系模式,实际在雇佣关系中出现了第三方的主体。传统的雇佣关系存在用人单位与劳动者两种主体,为一对一的直线型劳动关系,劳务派遣关系中实际存在着劳务派遣的单位、被派遣的劳动者及需要派单位的三个主体,三者间明显存在着复杂的三角关系。

        劳务派遣劳动合同法实施以来,多数企业对本单位的劳动合同制职工逐步做出了同工同酬,但是对被派遣劳动者同本单位劳动合同制职工实行的是不同的工资福利标准与分配办法,有的被派遣劳动者劳动报酬、社会保险及企业福利等同用工单位的劳动合同制职工相比差距比较大。劳务派遣使劳动者的雇佣和劳动者的使用能够分离,为派遣单位雇佣的劳动者,但是劳动者要为被派单位的劳动,被派遣者不同实际劳动的单位签订劳务合同,而是同派遣单位签订合同,这样就形成了招人而不管人,管人却不招人的特殊化劳动关系。 
 
 

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